ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

Влип тут в одну историю.
Работаю в Набережных Челнах, участковым врачом психиатром. Моя работа – оказание психиатрической помощи гражданам проживающим в определённом районе города (так называемый «вверенный мне участок»). Работаю себе тихонечко, претензий к себе по работе не имею. Короче тишь да гладь, да божья благодать.

А тут в параллельной для меня реальности сгущаются тучи… В районах республики не хватает врачей специалистов – либо спились, либо умерли, либо свалили в лучшие места. И всё бы ничего, но оголились военно-призывные комиссии в военкоматах – некому будущих войнов проверять на годность к службе. Вот и покатились с самых верхов команды – направить кого-нибудь в эти глухомани, дабы не сорвать призыв.

Ну и прихожу я 11.03.09 к себе на работку, не без удовольствия принялся за своё нехитрое, но благородное дело – объясняю, выписываю, лечу короче. И тут мне начальник отдела кадров приказик приносит, ещё тёпленький – Командируем, мол, тебя в Актанышскую ЦРБ, что в 160 км он нашего светлого города. С 15.03.09 в путь, а 28.03.09 мол будем праздновать возвращение.

И как-то вот эта параллельная реальность с моей не сошлась, понимаешь ли! По прикидывал, покумекал – ну негоже, как-то, жену с двумя детьми оставлять на две недели одну. Да к тому же дочурке 5 месяцев всего, а у пацана садик, подготовительные курсы к школе, спортивная секция… да и жинка здоровьем не блещет. Объясняю главному, а он ни в какую. Дык ещё и наседает! Говорит – не терзай судьбу, не ищи проблем! Это, мол, не хухры-мухры, за этим первые лица государства стоят. Ну короче нагнал страху.

Потужил, погоревал и решил: Двум смертям не бывать, а одной не миновать. Говорю своё последнее не могу, семья мол дороже, да и собственно с какого фига вы тут со свой параллельностью лезите – Я сижу работаю, все довольны, да и вообще мне мои горожане дороже чем заморские призывники.
Но что-то вот нашла коса на камень крепко. 16.03.09 получил выговор и снова командировался туда же, но уже с 19.03.09 по 28.03.09. Да едритвой на лево, что же это такое думаю? Опять задвигаю, что не могу я, барин, в дальние края податься, так как семья дороже, родной участок с больными душе роднее и вообще ваша параллельная реальность с моей как-то кривовато состыкуется. Но барин злой попался. В запале выдал что уволит. Загрусти я сильно, но что же делать – раз уж назвался груздем, то так уж и буду им дальше прикидываться. Не поехал, снова продолжил своих любимых участковых пациентов подлечивать. Схлопотал 23.03.09 второй выговор. Барин не выгнал, но при остальных холопах глаголил: Третьего раза не бывать, холопа буду в шею гнать!

Короче на весь 2009 лишился я премии. Как бы ни работал - ни рублика дополнительно не будет. Радует хоть одно - сверху никуда никого засылать пока не требуют. Эх…., пока…

Кто что думает? Подскажите!

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#2

Млин! Я в таких случаях не отказываюсь напрямую - больничный тихим сапом оплачивала. Ну вот ангина у меня скоротечная….

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#3

Тут вот какая беда:

http://www.lenta.ru/articles/2009/03/26/prizyv/

Всем известно, что министр обороны был директором Ленмебельторга. В армии сейчас такие анекдоты: Министру приносят на подпись документ. Он читает, подписывает. Его спрашивают: а гриф какой ставить ДСП? Он подумал и говорит:ставьте ДВП, дешевле.

Вот, говорят, достоверный случай, когда он читал бумагу вслух: в армии останутся Сухопутные войска, ВМФ и Би-би-си(имелось ввиду вэвээс)

Тряска военкоматов неизбежно скажется на укомплектовании призывных комиссий. Поэтому не задержатся и приказы сверху. Зачем третий выговор? На десять дней рекомендую вырваться. Призыв будет несколько месяцев. Просто выбрать время потеплей. Можно упереться рогом. Только ведь город маленький. Судиться потом с главврачом за увольнение можно, а вот работать все равно уже будет невозможно. Причем суд может взывать к гражданской совести военнообязанного.
Вот придет указание сверху, вы упретесь, едет кто-то другой. Как потом дружить?

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#4

больничный тихим сапом

Может прозвучит громко - Но посчитал для себя этот вариант недостойным. Сам главный врач (Барин) говорил: Если не возмёшь больничный, то будут Большие Проблемы. И добавил что будет в любом случае его (больничный лист) проверять на достоверность.

Не хочу что бы меня выставляли каким-то прохиндеем, который вместо того что бы ехать в командировку взял липовый больничный.

А с другой стороны - Что такое Большие проблемы? Работаю в ПНД на 1 ставку. Моя зарплата там составляет 8548 рублей. На руки примерно 7350. Суммарно в год получал премию примерно 10000 рублей (теперь и её не будет). И это с учётом максимальной надбавки за стаж, 30-ти % надбавки за вредность и I квалификационной категории. Подрабатываю на полставки консультантов в одной соматической больнице города, так же подрабатываю в медколледже и ещё в фармфирме. Вот это и есть Большие Проблемы - когда не возможно прожить на зарплату на основном месте работы и приходится как савраске носится с утра до вечера.

При такой ситуации ну ни как я не достоин такого обращения. Врачей надо ценить и прислушиваться к их мнению, а то можно окончательно всех растерять. Сейчас укомплектованность больницы врачами не дотягивает до 50%.

а вот работать все равно уже будет невозможно

Вот так как я сейчас работаю - так работать невозможно. А вот как после всего этого главный врач будет со мной работать - не знаю.

Как потом дружить?

Как хотят, так потом пусть и дружат.

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#5

Уважаемый Ден,сочувствую.а ваших должн.обязанностях что говорится про участие в призывных коммисиях?про командрировки в район,тем более соседний?желаю скорейшего разрешения неприятной,прямо скажем,ситуации.

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#6

а ваших должн.обязанностях что говорится про участие в призывных коммисиях?про командрировки в район,тем более соседний?

нет, конечно. левое ЛПУ, через 2 района от нас, левый функционал… при наличии тех, кто был готов ехать (и поехал) с согласия… все очевидно, просто ОЧЕНЬ хочется впупырить выговор.

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#7

Насколько я знаю,выговор можно оспорить.или не подписывать.или как там это правильно называется.

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#8

Да тут не в оспорить выговор дело. За что-то взъелся Барин. Может, решил, что Дениса пациенты золотым дождем осыпают, а он делиться не хочет? Сотрите меня, если глупость написала.

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#9

Начальник вправе получать подчинение своего работника.
Ему тоже не просто, он должен не заниматься своим лечебным делом, а постоянно решать какие-то глупые проблемы.
Вот Dr.Admin не хочет в начальники.
Начальник посылает в командировки не по своей дури, у него тоже есть начальники, которым он подчиняется.
Нежелание пойти навстречу требованиям и договориться полюбовно сродни капризам шизофреничных психбольных и совсем напрасно ударяет по карману. Имхо, еще не поздно пойти к начальнику и все решить обратно с премией и поездкой.
А каково тем парням, которых отправляют в армию при наличии малых детей? Вот им Вы смогли бы и помочь в командировке.

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#10

“Если гнев начальника вспыхнет на тебя, то не оставляй места твоего; потому что кротость покрывает и большие проступки” (Книга Екклесиаста, или Проповедника, ст. 10)

Я вспоминаю Штирлица, когда они стоят в церкви на отпевании врача-почечника. И один из больных говорит Штирлицу: “Кто же теперь нас будет лечить?” Вы, Денис, вырвавшись в стихию рынка, даже найдя свой берег в медпредах, всегда будете испытывать горечь утраты этой работы. Потому что столько учиться и иметь стаж работы и бросить его под ноги администратору - тяжкое испытание. И поверьте, видел спивавшихся очень сильных людей. Это у Вас временная злость. Отступит. Так и премия никуда не денется при 50 % нехватке врачей. А Ваш юмор и душевные качества, думаю, ценят не только на форуме.

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#11

cross, законодательство смотрит на это иначе:

*Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.*

и даже ст. 4 ТК РФ Запрещение принудительного труда

А каково тем парням, которых отправляют в армию при наличии малых детей?

И? А в Африке вообще дети голодают…

Нежелание пойти навстречу требованиям и договориться полюбовно сродни капризам шизофреничных психбольных и совсем напрасно ударяет по карману.

С этим человеком договариваться нельзя, мало того, что невозможно, так еще и просто западло. С террористами и шулерами переговоры не ведут, если бы главный хотел договориться он бы договорился, но такой задачи не было, была задача прищучить, за что и почему, оставим за кадром, скажем так, за то, что отказываешься быть скотом.

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#12

Начальник вправе получать подчинение своего работника

Велик и могуч русский язык.

Ему тоже не просто, он должен не заниматься своим лечебным делом, а постоянно решать какие-то глупые проблемы.

Главный врач не занимается лечебным делом. Этим занимается его заместитель по лечебной части - начмед. А главный врач действительно должен занимается всякой ерундой - сантехника, ремонты, оплаты разных счетов, договора и прочая глупость.

Начальник посылает в командировки не по своей дури, у него тоже есть начальники, которым он подчиняется

Отношения начальника с его начальством - проблемы начальника. Работник не должен думать о том хорошо его шефу или нет. Работник должен думать о работе, зарплате и перспективах. В моём случае Барин грубо влез в мою жизнь со своими проблемами и с дури налепил выговоров.

Нежелание пойти навстречу требованиям и договориться полюбовно сродни капризам шизофреничных психбольных

Ну зачем же вы так о нём…

А каково тем парням, которых отправляют в армию при наличии малых детей? Вот им Вы смогли бы и помочь в командировке.

Предлагаете всем призывникам у которых есть дети ставить липовые психиатрические диагнозы?

столько учиться и иметь стаж работы и бросить его под ноги администратору

Я так же думаю, что не стоит из-за одного человека всё перечёркивать.

Это у Вас временная злость. Отступит.

Да, как-то, не злой я :-)

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#13

Начальник вправе получать подчинение своего работника

Начальник вправе получать подчинение своего работника в любой угодной форме. Ключевые слова: бондаж, доминирование, страпон, вазелин, нет, вазелин здесь лишнее… :-)

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#14

законодательство смотрит на это иначе

Закон у нас всегда на стороне сильного. Ведь судебные тяжбы против своего начальника никогда не имели перспективы.

Упираться бессмысленно, нужно идти каяться и договариваться о пощаде полюбовно. Таких начальники могут и уволить при любой нехватке персонала. Неужели Вы думаете, что не найдут психиатров взамен?

Ключевые слова: бондаж, доминирование

Не смешно, дело серьезнее, чем можно подумать.

Re: ст. 166 ТК РФ --> ст. 81 ТК РФ

#15

Cross, какую бы вы дали формулировку в приказе об увольнении? За что меня увольнять?