Ув. коллеги! Слышал о выходе нового закона нашего министра М. Зурабова об отмене у врачей так называемых «дежурств на дому». Кто-нибудь может пролить свет? (№ приказа, ссылка на текст), если, конечно, такой приказ уже имеется в наличии.
С уважением, Ю. Быков
Было… приказ апрельский, тогда же примерно жирно прошел в сетевых новостях, особливо возбухал Алтай, там дружно решили забить на него, оставив оплату через колдоговоры.
ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 12.04.2007 N 262 “О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПУНКТА 7.1 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 15 ОКТЯБРЯ 1999 Г. N 377” (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.05.2007 N 9469)
Если нужен полный текст - скажи, в СБ. залью.
Всегда восхищала Ваша мобильность по доставке информации, Dr Admin. Конечно, залейте, пожалуйста.
И все же хотелось бы услышать и другие мнения практикующих врачей, о внедрении этого “прикза в жизнь”, если такие мнения имеются.
На главной внизу есть дурацкая лента новостей, которую никто, кроме меня не читает, и вот, раз в 100 лет пригодилось 
В СБ. выложу здесь текст приказа.
Как это не читаем новости?Уже не заботимся о питании и пьём холодную воду вёдрами
Каюсь, не все новости и не всегда читаю с сайта ПР. Жду приказ Зурабова
Сам приказ N 262 приводить смысла нет - он просто отменяет пункт 7.1 Приказа Минздрава РФ в редакции от 17.11.2000 N 404
7.1. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения могут вводиться “дежурства на дому”.
Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило, месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.
В отдельных случаях, как исключение, указанные дежурства могут вводиться с согласия работника и за пределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемой должностям. Указанные дежурства не могут рассматриваться как сверхурочная работа.
Время, затраченное на “дежурство на дому”, как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.
(в ред. Приказа Минздрава РФ от 17.11.2000 N 404)
Если нужен N404, то см вложение: