Предложения по структуре сайта · страница 6

Гость, я поддержу визги этого облезлого кота.

Как он не развивается технологически, он с августа начал освоение C# и проделал большую работу. Он фактически овладел инструментарием, с некоторыми оговорками, но все же. Но должны существовать в мозге фильтры, которые правильно применяют информацию из книжек. Кроме того мы набираемся опыта у тех людей которые являются руководителями, мы же видим как они это делают.

Начальнику Фомальгаута засела в мозг какая-то идея, которую он почерпнул из книги и он ничего не хочет видеть вокруг себя. Идеи нужно еще уметь правильно применять. И все что написано в пруфах фильтровать.

Будем надеяться на профессионализм Фомальгаута.
Ему придется В ОДИНОЧКУ вытащить две системы и не допустить чтобы пострадали бизнес-процессы. Мне его даже стало жалко. Это и происходит у него сейчас под определением “Коллективная разработка” с начальником, который говорит что он “Великий”.

Да и не против я ассенизаторов на месте ГлавВрача. Я против такого бредизма когда ассенизатора посадили на место Главного Врача. Врачом надо сначала стать и лишь потом сесть. Так и здесь, сначала нужно научиться, приобрести базис, а лишь потом сесть.

Они меня могут уволить только тогда, когда я доведу новую систему до такого уровня, когда вмешательство этих гастарбайтеров будет не нужно. Так как гастарбайтеры ничего сделать не могут, нет даже базиса, способностей. Либо только тогда, когда начальнику придет идея, что Фомальгаута будет возможно заменить. Не факт что они смогут меня по настоящему заменить, достаточно чтобы начальнику пришла в голову такая идея.

У него все основывается на каких-то “идеях” не вполне контачащих с реальностью. Отсюда возникает у меня резонный вопрос - и де я нахожусь?

гипомания величия с включениями бреда.

да, я считаю что мою работу уборщики туалета выполнить не смогут,
тогда когда у них нет базиса, способностей и опыта.

Считаете по другому, мне вас жаль.
Я не желаю вам плохого, но если у вас вырежут аппендицит монтажник-высотник (который ни разу не вырезал аппендицит), может быть тогда вы поймете о чем здесь идет разговор.

Давайте я уволюсь прямо сейчас и попрошу своих товарищей поглядеть что они будут делать дальше. Давайте?
Заказчик точно останется без отчетов в Центробанк и всего остального что ей может потребоваться, а новая система будет написана лет через 5.

Вы считаете что даже такую простую задачу как сделать отчеты по паевым фондам в Центробанк может сделать любой гастарбайтер узбек? Лишь потому что он где-то почерпнул идею из книжки по Wcf? Гипомания у вас или у меня? Вы точно правильно расставили акценты? Мне кажется что нет.

Может быть мне тогда сходить в Кремль к Путину и попроситься на его место. Скажу тут человек сказал, он почерпнул это из книжки в названии которой присутствовала фраза Wcf. Я могу, я читал Wcf, я могу.

Все правильно. Он пришел к зам. топ. и сказал что сделает так что никто не нужен будет компании. А работу смогут выполнять гастарбайтеры. Заместитель топ-менеджера ухватился за оптимизацию бизнес процесса. У нас вообще за оптимизацию все. За это серьезное бабло дают. Но давайте дождемся чем все это закончится. Не исключаю что процесс затянется надолго. Но смогут ли добиться такого впечатляющего успеха в мероприятии?

Я ставлю на то что в итоге все это мероприятие дохлый номер. Как не понимать этого?
Никакие ему психиатры диагноз в больнице не снимут, действительно

а облако с конфиденциальными данными будут обслуживать таджики фрилансеры?

Для обслуживания облаков вообще никого не нужно, нужен менеджер, грамотно заключивший контракт об облаке.
Предложений облаков навалом. Ваших системных администраторов можно заменить одним человеком на полставки.

для других технологических средств выпускается SVN

Черепашку знают все, это устарело, а WCF - это действительно ново, за Communication серверами будущее.

Так как ко мне пришел сопроводитель и сказал что теперь он разработчик моей новой системы. Он видит C# впервые. Раньше он не видел технологических средств вообще.
У меня нет времени давать ему БАЗИС это ведь же годы!!!!!!

Не надо возвеличивать свои мелкие отчеты, таким занимаются сотни и тысячи клерков по всему миру.
Ваш преемник - не дворник, он чтит начальство и в программировании разберется.

Мне придется идти и сотрясать воздух два часа показывая и объясняя до букваря, с покрасневшим лицом.

Вот из-за этого вас тоже увольняют, из-за психической раздраженности с красным лицом, из-за неспособности
в короткий срок объяснить элементарное. Вместо этого психздоровые люди говорят вежливо и учтиво, улыбаются к месту.

Хотите готовых людей, у меня есть ГОТОВЫЙ ЧЕЛОВЕК, способный перехватить процесс. Это Женя. Я его научил…

Система должна работать без каких-то “готовых” людей, чтоб любой Женя,Петя,Маша с улицы могли придти и быстро разобраться.
Менеджеры устали от вымогательства “специалистов”, зависимости от них.

За результат ОТВЕЧАЮ Я (не только за отчетность ЦБ) вообще за оба космических корабля и старую систему и новую систему

Вот так быть не должно, а если завтра ДТП и вас нет?

Как он не развивается технологически, он с августа начал освоение C# и проделал большую работу. Он фактически овладел инструментарием, с некоторыми оговорками, но все же

Осваивать C# надо было не августе, а пять лет назад. И не только C#.

Они меня могут уволить только тогда, когда я доведу новую систему до такого уровня, когда вмешательство этих гастарбайтеров будет не нужно

Новую систему доведут без вас, ваш преемник.Скоро уже заказчик без долгих объяснений с вами сможет создавать отчетность какая ему нужна.
Бизнес движется к более интеллектуальным системам.

Давайте я уволюсь прямо сейчас и попрошу своих товарищей поглядеть что они будут делать дальше. Давайте?

Вы этого боитесь и не можете, потому что не найдете работу со своим старым багажом.
Пойдите - подайте резюме на другое место, где чуть больше зарплата или хотя бы та же - обломаетесь.
Американцы начинают искать новое место, едва устроившись.

может сделать любой гастарбайтер узбек?

При чем тут национальность гастрабайтера, умные люди есть везде.

А давайте врачей оптимизируем. Все узкие специальности уволим, кроме терапевтов. А терапевтов заставим делать все, включая операции на открытом сердце.
Есть еще предложение по оптимизации, более глубокое. А давайте вообще здравоохранение уберем и будем лечиться всею страной у сельских докторов из Узбекистана, причем Он-Лайн.

В моем случае происходит тоже самое. Я против бездумных, идиотских, поистине ненормальных идей, которые приходят в голову моему теперешнему начальнику. К зам. топу претензий нет. У него нет знаний вообще. Ему предложили интересную идею, которая сулит выигрыш в деньгах и он дал свое согласие.

Фомальгаут, я в своей компании видел как в в американской компании заказывали софт по типу АБС с 2005 по 2016 год. Американцы нанимали индусов удаленно. Бизнес-аналитик писал требования их бизнес-аналитику. Бюджеты системы около 1 лям-1.5 ляма долларов США в год. То есть вложения 11-15 лямов долларов США за 11 лет. Автоматизировать смогли с горем пополам 60% предметной области, местами криво.

Ну а наш считает что он гений системного анализа. И засчет этого он может руководить отделом состоящим даже из обезьян. И с помощью своего гения и отдела из обезьян он может перекрыть все текущие и вновь возникающие потребности.

Особенно шок вызывает то что он гордится гением по департаменту открыто. Куда я попал и де я нахожусь и де мои вещи…

Фомальгаут вам приятно чувствовать себя обезьяной рядом с гением?

Скажу так, мне бы хотелось туда где нет гениев и прочих талантов и ГигаМегаДиких планов порожденных гением помноженным на талант. Хочу туда где в коллективе властвуют крупицы рассудка и скромности. Больше не хочу сталкиваться с гениями особо повышенной талантливости.

Ну ты же сам переболел гениальностью, возможно у вас по департаменту вирус ходит и болезнь передается от человека до человека?

Innuendo, ну неужели имея определенный опыт мне стоит себя позиционировать как обезьяну-имбицила? Я больше прикалывался когда так говорил. Совершенно точно к людям я не обращался бы с месседжем я самый гениальный и великий. И маниакальные гиперидеи я бы никогда начальству бы не задвигал, что справлюсь один с армией обезьян (людей, которые вообще не в теме).

И вообще мои действия были бы другие. Если нужно было уволить людей, то из 6 ушедших 5-х бы я точно никуда бы не отпустил. А убрал бы тех, которых сейчас учат. Среди оставшихся профессионалов я бы внимательно изучил их способности, и отталкиваясь от закрыл ими направления, с перекрытием зон ответственности.

Начальник тоже смертен (подвержен болезням) и если у нас в конторе будет один системный инженер, то организация рискует остаться со стадом ничего не могущих обезьян, лишенных самостоятельного мышления. Я верю в людей и в их ментальные возможности в отличие от гениального. И уж фиксироваться и ставить во главу угла технологические среды я бы никогда не стал.

Главное это не SVN, не мессенджер и не красота кода скажем на C, а коллектив разноплановых самостоятельно мыслящих людей. Каждый человек способен генерировать интересные идеи, предлагать решения. Начальник должен уметь СЛУШАТЬ и ЗАСТАВИТЬ подчиненных не просто самостоятельно мыслить а заставить их самостоятельное мышление не бояться, не стесняться выносить на общее обсуждение.

Я нашел бы в каждом способности и использовал бы их на благо.

Заставлять людей вписаться в единый шаблон это величайшее преступление и верх тупизма.
А это не руководитель, это так, начитавшийся дешевого популизма гениальный предводитель.

Вы так не срабатываетесь с начальством?