Клевета. Что делать?

Здравствуёйте
я живу в угловом доме,там где сосед видит что происходит в моем окне.Мы играли с племяником,что он страшного там увидел не знаю,но этот гад оклеветал меня ,что я пристаю к ребенку.Много лет когда у них были пьянки они кричали мне в окно что убьют меня ,пидор и т.п.я не обращал внимания. Сейчас подключились соседи из тех кто побогаче живут,это у них видимо развлечение такое.Начну с того что я бросил пить таблетки и соседи одновременно начали стебаться , так совпало по времени клеветать что я педофил на меня.Более того они прослушивают мою квартиру живут выше этажом,получили доступ к нашим телефонам,подключились к вайфай.
Стебались надо мной беспощадно.Собирались толпами возле моего дома,вызывали скорую помощь.не давали гулять собакой,окружали цепочкой детьми.получив доступ к телефону ,следил за мной вес район по планшетами.От этого у меня дома случались истерики.Я просил маму уехать из этой квартиры.аудиозаписи с моими истериками передавали другу и в соседние дома.Что бы погулять с собакой мне приходилось уезжать от дома.В итоге моя собака погибает по колесами авто.я получаю большой стресс.
Я отлично понимаю что пишу не туда.я уже лежал в в больнице это не решает проблему.это не болезнь.я очень слаб.

Может быть Вы немного преувеличиваете? Не могут все за Вами следить по планшетам. Но хотя к нездоровым людям отношение не всегда хорошее. Но скорее всего это выражается в форме игнора. Попробуйте не реагировать на ситуацию, не обращать на соседей внимания.

Опазориили меня сильно.Как необращать внимания?

boman, ну как в первый раз, честное слово. Вы же знаете, что когда Вы пьете таблетки, никто за Вами не следит и не издевается. Зачем Вы их бросаете? И сколько Ваша мама еще будет это все терпеть? Пример Дариуса, который оказался в интернате и теперь не может выбраться оттуда, Вас ничему не научил?

Как мне надоело жить…

boman, при пост-психотической депрессии хорошо помогают СИОЗС, поговорите с врачом об этом…Все нормально будет и Вы нас тут еще порадуете своим неподражаемым юмором! Пишите чаще.

Здравствуйте. У меня возник инцидент с руководством, на меня оказали психрлогическое давление, на этой почве я взяла заявление на увольнение, но увольнятся я не стала. В период некоторого времени я узнаю что мой руководитель (старший мастер) оклевтал меня за спиной в присутствии других работников (сменной бригады) что увольняют меня по статье. Что в данной ситуации я могу придпринять, оставить это на саматек я не желаю.

По статье? Ну во первых что надо было сделать, чтобы контора согласилась добровольно на проверки. Знаю что к вашим работодателям зайдут и проверят факт увольнения по статье!

Забирать заявление на увольнение и не увольняться по собственному желанию работник имеет право.
Так как возник конфликт, могут придумать статью. Для защиты нужны свидетели.
Лучше договориться об увольнении по собственному желанию теперь.

По трудовым вопросам часто адвокаты помогают бесплатно.

Работодателю не выгодно увольнять по статье. Им дороже. Проверки отдела кадров, бухгалтерии никому не нужны.

Скорее работодатель будет усиливать психологическое давление с целью вынудить положить заявление по собственному желанию. И тут кто быстрее устанет. Либо вы, либо работодатель, который предложит взаимовыгодное расторжение трудового договора. Тогда вам предстоит пройти новое испытание - договориться о компенсации в 2,3 оклада. Это непросто, вас будут унижать, оказывать на вас психологическое давление, это много переговоров с различными людьми, когда на кон будет поставлены различные варианты расторжения трудового договора.

Мы можем сейчас говорить о самоуважении, толочь воду в ступе какой шаг более сильный - бороться за компенсацию или уйти не выдерживая психологических атак. Но имейте ввиду вам могут разрушать профессиональную самооценку, наносить личностные оскорбления и даже возможны беседы с начальником отдела безопасности где обязательно ввернут слово “закопать”, предлагая согласиться на условия предложенные работодателем. По моим данным те кого предложили “закопать” остались под впечатлением в виде крайнего восторга. Это одно из сильнейших впечатлений за время сотрудничества с работодателем.

Тут вопрос цены. Все дело в цене. Но иногда она слишком высока. Цена работы - жизнь. Мы не можем знать какие “фишки” выкинет организм на стресс.

На моего товарища по работе Андрюху оказали длительное психологическое давление в течении длительного времени. Он интраверт, он не может выбросить свои негативные эмоции в разговоре с коллегами. Скорее на выбор тактики вывести работодателя на компенсацию оказало то, что у него родился сын Кирилл. Он продемонстрировал выдающуюся стрессоустойчивость, но после взаимовыгодного соглашения о расторжении договора умер, буквально через три месяца.

Вы должны рассудить какую цену вы готовы платить и исходя из ситуации принимать решение какую тактику выбрать.

Однозначно могу рекомендовать подать заявление по собственному прямо сейчас если компенсация труда у вас не “белая”

А увольнение по статье скорее психологическая “мулечка” с целью вывести вас из равновесия и заставить совершить необдуманные поступки. Желание работодателя одно - чтобы вы подали заявление по собственному желанию. Ведь увольнение по статье повлечет проверки со стороны контролирующих органов. Что очень неприятно для организации. Ведь она просто хочет уменьшить расходы на персонал не выплачивая компенсацию.

Поддержите организм витаминами в этот сложный период. Желаю найти нового работодателя как можно скорее.

Если вдруг тебя послали
Поспеши в любви признаться тут же
Прикупи букет цветов
За ноги главное цепляться

(По мотивам) произведения пользователя в туманах нета Kahn

Да и как показывает моя практика инциденты с руководством, все случаи которые я наблюдал возникают именно тогда, когда руководство принимает решение вас уволить. То есть сначала решение - потом выдавливание из коллектива - оскорбления, инциденты, неясные придирки от которых остается недоумение.

Это отражение отношения руководства к вам в свете оптимизации, реструктуризации, задач стоящих перед департаментом, поставленных задач на секвестирование бюджета в части сокращения расходных частей по статьям персонал и лишь частично личного к вам отношения.

Я думаю что эти правила также работают и в среде специалистов среднего звена. Вы сказали что у вас бригада. Не думаю что у вас сильно отличается от нашей клоаки - по модному - департамента :))

Гость.
Свидетели? Вы еще свидетелей Иеговых позовите. Все будут сидеть тихо по кабинетам, все понимать и могут встретиться порядочные люди, которые не скромно потупят и ретируются, а дадут честный и трезвый взгляд на ситуацию, не боясь что на них настучат. Как показала практика каждый второй боится что на него настучат. И они пойдут против работодателя?

Тем более свидетели чего??? Весь вопрос заключается в том что работодателю услуги сотрудника больше не нужны. И он уже прямым текстом говорите - ну уйдите подешевле. А нигде в договорах, контрактах не прописано, о том что работодатель не может оказывать психологическое давление на наемного сотрудника. Наоборот же брали стрессоустойчивого гражданина :)))

Поэтому смотрим что для нас стоит дешевле - тратить нервы или уйти по собственному. Конкретные ситуации могут быть разными. Как-то так

FomalgautX пишет:
Однозначно могу рекомендовать подать заявление по собственному прямо сейчас если компенсация труда у вас не “белая”

Если она не белая заявление по собственному в налоговую и прокуратура, мол фирма уходит от налогов, платит деньги в конверте.

И они пойдут против работодателя?

Вот именно, что не пойдут. Поэтому свидетелей нет и можно увольнять по статье, приписав то, чего не было. Работодатель все это понимает и поступает по-наглому, он - хозяин положения.

Отсюда вывод: поскорее убраться по собственному желанию, как самый лучший вариант.

Психбольные люди часто не выдерживают психологических сложностей любой работы, срываются и теряют работу.

Арзу. Это оригинально “насрать” в руку, которая тебя кормила ))